terça-feira, 26 de setembro de 2017

Doenças causadas pelo uso excessivo de telefones celulares

É verdade que os telefones celulares são muito úteis para praticamente todas as nossas atividades. O invento mudou as nossas vidas drasticamente e essas mudança nem sempre tendem para o lado bom. Por ter se tornado uma febre, o uso desmedido dos gadgets pode trazer sérios problemas de saúde para os seus usuários. Listaremos algumas doenças relativamente comuns dentre os usuários compulsivos de telefones celulares.

Ansiedade

Somos ansiosos por natureza. Seja por estarmos aguardando o resultado de alguma prova ou concurso, ou simplesmente porque estamos vendo um filme ou lendo um livro. Claro, existem exceções, mas a ansiedade é, irremediavelmente, um mal que atinge muito mais da metade da população mundial. Mas onde o nosso querido celular entra nisso? Ele é responsável por boa parte dos ataques de ansiedade em jovens. Já experimentou ficar sem o seu telefone durante 1 semana? Na verdade, nem precisamos ir tão longe; basta sair de casa sem ele que já nos sentimos diferentes. Incomunicáveis. De acordo com uma pesquisa publicada pelo R7, pessoas viciadas em celular simplesmente apresentam crises de abstinência.
Ainda de acordo com o estudo, as pessoas que vivem em função dos seus telefones sentem-se "desprotegidas" e não raramente apresentam taquicardia quando estão sem os mesmos. Cristiano Nabuco, pesquisador da USP e responsável pelo departamento de dependentes em internet afirmou que os sintomas apresentados pelos dependentes de gadgets quando privados deles é semelhante aos sintomas apresentados por alcoólatras quando estes são privados de bebidas.
Uma outra pesquisa realizada pela Universidade McMaster, em Ontário afirmou que muitos jovens excluem-se do mundo quando são roubados ou perdem seu telefone. O sentimento de angústia é implacável e eles sentem medo de terem seus dados expostos em redes sociais.

Câncer

Este campo é polêmico! Muitos dizem que não há ligação entre câncer e o uso excessivo de celulares, mas de acordo com um estudo publicado pela Ars Techinica, as causas para o aparecimento de câncer em pessoas que usam excessivamente o celular ainda são desconhecidas. O motivo? As pessoas estavam incapacitadas de responder ao questionário proposto pela companhia, uma vez que apresentavam estágio terminal da doença.
Fato é que órgãos reguladores estipulam limites de radioatividade para estes gadgets. Níveis elevados em celulares pode causar alterações nas células gliais (células que protegem e nutrem os neurônios). De acordo com a revista científica "Lancet", 40% das pessoas que utilizam o celular 30 minutos por dia, durante 10 anos, apresentam alterações significativas, podendo desenvolver glioma, que é o câncer destas células.
A OMS, por sinal, afirmou que o celular pode ser comparado ao chumbo, clorofórmio e fumaça de veículos em termos de periculosidade. Isso quer dizer que é praticamente certo que os celulares provoquem alguma alteração celular capaz de transformar-se em câncer. É fato que existem diversas opiniões inversas, contudo, ter moderação nunca é demais.

Tendinite

Digitar muito (assim como qualquer movimento repetitivo) pode causar inflamações nos tendões. O primeiro sintoma neste caso é a mialgia (dor nos músculos das mãos). Quantas vezes sentiu que suas mãos estavam exaustas de tanto digitar? Pois é, este é um indício de que está havendo um exagero.
Diversas pessoas procuraram seus respectivos médicos com sintomas semelhantes ao de inflamações severas em suas mãos e todas elas explicaram que exageraram no uso do telefone celular.

Whatsappinite

Bem, esta doença batizada recentemente funciona como a Tendinite, só que demora muito menos tempo para chegar ao ápice (da dor, claro). Registrada na Espanha, em uma mulher de 34 anos, o relato ganhou força e foi objeto de estudo de médicos espanhóis e publicado numa revista científica de grande circulação. Felizmente é curável. No caso da espanhola, foram prescritos analgésicos e abstinência do mensageiro ou de qualquer coisa que necessitasse de digitação. A paciente informou que ficou mais de 6 horas utilizando o mensageiro na noite anterior.
Em conclusão, pode-se dizer que tudo em excesso prejudica. Claro que os telefones celulares são grandes ajudadores da sociedade, mas não devem ser tratados como parte do nosso corpo. Utilizar com moderação é a chave para evitar qualquer problema de saúde. Alguns pesquisadores recomendam sair sem o seu celular esporadicamente para ir se acostumando, caso haja uma necessidade de ficar muitos dias sem utilizá-lo ou for roubado etc, adaptar-se bem a situação.
Se o uso desmedido põe a nossa saúde em risco, o usuário deve parar e refletir na importância que os objetos possuem em sua vida. É fato que celulares existem aos montes e dinheiro os compra, mas saúde, dinheiro algum consegue impedir que ela se vá, ou fazer com que ela volte.
FONTE:https://www.tudocelular.com/especiais/noticias/n42396/celulares-doencas.html

quarta-feira, 13 de setembro de 2017

O CISMA PROVA QUE A IGREJA CATÓLICA ROMANA NUNCA FOI A PRIMEIRA IGREJA DE CRISTO

O Cisma do Oriente é o nome dado à divisão da Igreja Católica, ocorrida em 1054, entre a Igreja chefiada pelo papa, em Roma, e a igreja chefiada pelo patriarca, em Constantinopla (antiga Bizâncio e atual Istambul). O Cisma foi o resultado de um constante distanciamento entre as práticas cristãs efetuadas pelas duas vertentes do catolicismo, além de representar uma disputa pelo poder político e econômico na região mediterrânica.
Antes da cisão entre as duas igrejas havia uma unidade entre elas em decorrência da estrutura do Império Romano. Em Roma, localizava-se o papa, exercendo no continente europeu a autoridade máxima, além da existência de duas outras autoridades com o mesmo poder, um patriarca em Alexandria, no Egito, e outro patriarca em Constantinopla. O patriarca de Alexandria perdeu sua importância após a anexação do Egito ao Império Muçulmano.
Com as invasões bárbaras ao Império Romano do Ocidente, esse caiu em 476, restando apenas o Império Romano do Oriente, conhecido posteriormente como Império Bizantino. A divisão dos Impérios por Deocleciano, em 286, resultou no plano religioso em um paulatino afastamento entre a concepção doutrinária das duas vertentes do cristianismo.
Na igreja cristã de Constantinopla surgiram algumas práticas religiosas, consideradas heréticas pelo ocidente, por ir contra a fé estabelecida. As principais heresias existentes no Império Bizantino foram as práticas dos monofisistas e dos iconoclastas.
Os monofisistas acreditavam que Jesus Cristo tinha uma existência unicamente divina, visão teológica que se opunha à prerrogativa ocidental da natureza humana e divina de Cristo. Contrariavam ainda o dogma católico da Santíssima Trindade (Pai, Filho e Espírito Santo) como representação de Deus. O movimento dos monofisitas iniciou-se no século V e alcançou sua maior força com o reinado de Justiniano.
Já o movimento dos iconoclastas caracterizava-se pela oposição à adoração de imagens, levando-os a destruírem os ícones religiosos. Afirmavam, dessa forma, uma percepção religiosa de caráter mais espiritual. Tais posições distanciavam-se do cristianismo pregado pelo papa em Roma.
Essas heresias e sua aceitação por parte das autoridades cristãs de Constantinopla inseriam-se na necessidade de manter a unidade do Império Bizantino, aceitando a assimilação de características religiosas dos povos asiáticos mais ligados à espiritualidade.
As heresias causavam instabilidade social em virtude da ação de seus divulgadores, levando os imperadores a intervirem na estrutura administrativa da Igreja de Constantinopla. Essa prática ficou conhecida como cesaropapismo, que consistia na supremacia do Imperador, o eleito de Deus, sobre a Igreja. O objetivo era administrar os conflitos decorrentes das heresias e manter a unidade do Império e da Igreja.
Ao longo dos séculos, essas diferenças foram se acentuando, passando a ser consideradas como uma crise de autoridade sobre a verdade da crença cristã. Em 867, a Igreja de Constantinopla, dominada pelo imperador bizantino, não reconheceu mais a autoridade da Igreja de Roma, em virtude, principalmente, da independência e do poder que esta havia constituído no continente europeu.
O Cisma do Oriente ocorreria em 1054, após o patriarca Miguel Cerulário ser excomungado pelo papa de Roma. Com essa decisão, Cerulário proclamou a separação oficial entre as duas igrejas, já que, para os orientais, Roma afastara-se das pregações originais de Jesus Cristo. A partir daí surgiria a Igreja Ortodoxa ou Igreja Católica do Oriente, com sede em Constantinopla, e a Igreja Católica Apostólica Romana, sediada em Roma.
Até os dias atuais as igrejas permanecem cindidas, apesar de algumas tentativas de reaproximação realizadas desde o Cisma do Oriente.
COMENTÁRIO PR.FRANCISCO SANTOS
Sabe-se que a Igreja Católica, não romana, e sim simplesmente católica foi a primeira denominação da igreja do Senhor Jesus, más,isso é muito mal interpretado porque a Igreja Católica Romana diz que é a detentora de ser a única e primeira denominação e igreja de Cristo,o que com certeza para um bom leitor entenderá que se houve um cisma e a igreja católica se dividiu em Roma e ortodoxa é porque havia apenas uma católica e justamente a divisão além de outros pontos foi por causa do primado de Roma, e também ha vários relatos reais comprovando que:a Igreja que comporta o verdadeiro início foi a Igreja Católica Oriental essa sim é na realidade e verdade a detentora de ser a primeira igreja pois veio antes da denominação da ICAR em Roma.Na verdade nua e crua a primeira Igreja foi a Igreja de Jerusalém.

sábado, 2 de setembro de 2017

Liderança e Coaching A Diferença entre ser Chefe e Líder

Você acredita que, para comandar uma equipe, é necessário ser chefe dela?

Sinto lhe informar, mas há muita diferença entre ser chefe e líder.
É comum haver confusão entre os dois, às vezes, por falta de experiência ou até mesmo falta de tato. Mas é fato que um líder pode ser um chefe, mas um chefe não pode ser um líder. Ficou confuso? Calma, eu vou explicar!

Confira as principais diferenças entre ser chefe e líder

Características de um chefe

Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
O chefe é temido, não respeitado. Seus funcionários, geralmente, não se sentem abertos a relatar problemas e, muito menos, a pedir conselhos, quando têm dúvidas.  Enxerga esses colaboradores como subordinados, que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo.
Ele nunca incentiva ou motiva, pois acha que realizar um trabalho excelente é dever do funcionário e, quando isso não acontece, ele faz questão de apontar os erros. O chefe joga a responsabilidade em cima de sua equipe, quando algo não dá certo, e se vangloria, quando um objetivo é alcançado.
O chefe tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário.

Características de um líder

Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
Os líderes têm tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. O líder busca, não só resultados, mas a melhor maneira para a equipe e ele conseguirem alcançá-los, já que ele não pensa no poder como algo centralizado e, sim uma responsabilidade que deve ser dividida.
O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor e está sempre disposto a tirar dúvidas.  Ele procura trazer o melhor de cada um à tona e valoriza as habilidades dos indivíduos, respeitando suas dificuldades e trabalhando junto com a pessoa para ajudá-la a superá-las. O líder se responsabiliza junto com sua equipe pelos erros e divide a glória pelos acertos.
Uma boa liderança pode trazer benefícios para a empresa, pois uma equipe bem conduzida e motivada se torna mais eficiente. Por isso, separei algumas dicas que irão ajuda-lo a se transformar em um verdadeiro líder.
Um chefe tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário.

5 dicas para você ser um verdadeiro líder

Esqueça essa história de “não tenho perfil de liderança”. Todo mundo tem qualidades para liderar. Algumas pessoas já são líderes natas, outras precisam se aperfeiçoar. Confira alguns passos para melhorar suas habilidades de liderança.

Amplie seus conhecimentos

Ser líder é ajudar as pessoas a evoluírem, e, sem conhecimento, nada disso é possível. Por isso, um bom líder está sempre atualizado sobre tudo que acontece em seu mercado, busca novos conhecimentos, aperfeiçoar suas habilidades e da sua equipe.
Leia livros, estude, assista palestras, faça cursos. Estar em constante evolução será bom para você, para a empresa e para as pessoas que estão crescendo ao seu redor.

Seja cada vez melhor naquilo que faz

Se você quer ser um bom líder, a preparação contínua é muito importante. Identifique os pontos que precisa melhorar e faça mais, cada vez mais. Busque maneiras de se aperfeiçoar e trabalhar os pontos fracos e faça até ser melhor nisso.
Por exemplo, se o seu objetivo for ser um líder referência, pense nas estratégias que te faltam para isso, leia, estude e faça cada dia mais e melhor.

Pare de desperdiçar o seu tempo

O seu tempo vale ouro. Não gaste minutos ou horas fazendo tarefas de execução, delegue o que não for da sua função e use o seu tempo a favor do seu desenvolvimento e para entregar mais resultados.
Defina as suas prioridades, faça um planejamento, divida as responsabilidades e entregue aquilo que não for da sua função, dê autonomia aos seus colaboradores. Essa é uma ótima oportunidade para você trabalhar a confiança em seu time.

Faça o que ainda não fez

Sabe todas aquelas tarefas e projetos engavetados que você ainda não fez? Então, depois que organizar as suas tarefas, definir as prioridades e delegar as funções, terá tempo para executar tudo o que precisa para ser um líder melhor.
Caso você não tenha nenhum projeto, comece a pensar em um. O que você, como líder, pode fazer pelo seu time, para melhorar os resultados da organização.

Coloque seus planos em ação

Tire todos os seus planos do papel e coloque-os em ação. Não adianta nada planejar e não executar. Faça o que for preciso para atingir as suas metas e melhorar o engajamento do seu time.
Lembre-se de que um líder precisa de determinação e empenho. Por mais desafiador que pareça, se você fizer a lição de casa certinho, com os passos apresentados aqui, certamente você se tornará um líder melhor.
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fonte:https://www.sbcoaching.com.br/blog/tudo-sobre-coaching/como-anda-o-mercado-de-coaching/

IGREJA APOSTÓLICA RHEMA PB

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